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薪酬管理

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岗位分析中,访谈法因访谈对象不同可以分成()。

  • A、对任职者单独访谈
  • B、对承担同类工作的任职者进行群体访谈
  • C、对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈
  • D、对企业营销人员进行观察
  • E、对生产人员进行问卷调查
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