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薪酬管理
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薪酬管理
不是计件薪酬的缺点的有()
A、雇员只求提高工作速度,导致产品质量粗劣
B、雇员为增加收入,常会过度工作,有碍身体健康
C、单位产品人工成本难于计算
D、在管理水平提高或技术改进使生产效率提高时,如果依照原标准支付计件薪酬则企业会负担过多,如果改变计件薪酬工资标准又易引起雇员不满
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