多做题，通过考试没问题！
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
KPI即关键绩效指标法。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）
·
刘阳是企业的人力资源的主管，在刚刚进进行
·
工作说明书编制的注意事项（）
·
影响绩效的外部环境因素主要包括（）
·
专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？
·
以下哪个不是潜能开发的小技巧？（）
·
遇到逆境之时，不要过多的抱怨，这样只会无
·
从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件
·
工作分析又称（）分析或职务分析
·
职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
热门试题
·
通常情况下，绩效信息的来源主要从（）以下
·
关键成果是必须具备以下特点的行动（）
·
超事业部制又称（）
·
沟通不包含意义的传递
·
胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工
·
专业技术人员如何树立正确的人生观价值观？
·
常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一
·
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
·
“情商”指的是（）“直觉”等一些情绪反应
·
在组织里，每个人都处在一种错综复杂的人际
