多做题，通过考试没问题！
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
卓越绩效评价准则框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织（）
A、组织的经营绩效
B、企业的战略规划
C、前进的方向
D、业绩完成情况
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在社会责任中，组织应说明其履行（）、（）
·
下述行为哪些不属于不道德行为（）
·
领导决定着企业的生死。
·
《卓越绩效评价准则》中，“社会责任”评分
·
组织应当描述主要绩效指标（）年以上的数据
·
过程要求可包括（）
·
下列（）项指标可以作为员工权益．满意度的
·
过程有效性的主要测量指标有（）
·
卓越绩效评价准则中，评价结果的要点有绩效
·
员工满意程度调查的主要目的是了解（）
热门试题
·
组织应制定顾客满意的（），以确定由谁来测
·
资产保值增值既属于财务结果，也属于组织的
·
链接以上两个三角的“链条”是（）
·
噪声、粉尘等工作环境的结果，属于（）经营
·
组织治理应当致力于（）项关键因素。
·
关于战略，下面哪一种说法是不准确的（）
·
卓越领导者的五种行为是以身作则、共启愿景
·
组织运营需要的主要资源，包括（）
·
市场占有率反映的是财务结果。
·
（）构成了驱动性的“领导作用”三角。
