多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()
A、某私人餐馆招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某职工介绍招用职员
D、某俱乐部招用体操运动员
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳
·
在公正的内容原则中,进行公正分配的根据不
·
劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单
·
用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间
·
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
·
申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧
·
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,
·
钱某为谋工厂机修车间修理工。一天,钱某接
·
女性高级专家,凡身体能坚持正常工作,本人
·
要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老
热门试题
·
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议
·
专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合
·
安全生产从业人员义务包括()。
·
侵犯著作权的行为,须具备的条件包括()
·
()不属于职工福利的范围。
·
下列情形中,仲裁员应该申请回避的有()。
·
判定一项外观设计是否有效,其根据是该设计
·
组织创新的趋势有()。
·
下列关于从业人员权利说法错误的是:()。
·
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形