多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
噪声、粉尘等工作环境的结果,属于()经营结果。
A、人力资源
B、过程有效性
C、产品和服务
D、组织的治理
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
质量原始记录主要来源于()
·
组织关键绩效指标设计思路中“组织为何存在
·
卓越绩效评价准则中质量的概念包括()
·
对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于(
·
战略绩效预测应当考虑下述哪些问题()
·
《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容,共
·
以下不属于领导的主要特点的为()
·
如果组织只了解到自己的满意度提高了,没有
·
国家质量奖评价满分1000分的定量评分系
·
治理的活动包括()等。
热门试题
·
什么是五大利益相关方?
·
满意度测量通常包括()
·
组织应制定顾客满意的(),以确定由谁来测
·
测量、分析与改进是组织管理运作系统的基础
·
下面哪一个不是组织的战略层次()
·
《卓越绩效评价准则》特点之一是非规定性。
·
以下哪项是数据的特性()
·
“过程”评分项分数为50%,表示方法()
·
运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效,可是
·
经营结果不能仅限于销售额和利润,还应包括