多做题,通过考试没问题!
跨文化管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
跨文化管理
高个人主义的国家
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()常由10—12名成员组成,履行其上级
·
下列都属于较强不确定性回避国家是:()。
·
以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分
·
跨文化沟通有哪些特点?
·
以下对口头语言沟通的程式描述错误的一项是
·
下列关于中国的文化特征及其对应的管理理念
·
以下哪些特征属于集体主义文化中的个人所具
·
郝夫斯特认为,人们抵抗未来不确定性的途径
·
不确定性规避程度较低的国家
·
简述关于文化的定义。
热门试题
·
“一个人富裕到什么程度,就表明他的才能发
·
以下的描述中哪个选项反映了集体主义文化中
·
下列关于谈判中非言语沟通行为的文化差异中
·
企业文化是民族文化的衍生物。
·
以下对外露型的沟通和社交文化描述不正确的
·
大部分阿拉伯商人并不认为迟到是对别人的不
·
以下选项中哪一项不属于与文化管理相关联的
·
郝夫斯特的文化维度理论包括().
·
美国在墨西哥工作的企业管理者发现,通过给
·
文化的特点有哪些?