要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括：（）

• A、加强对评价者的培训，提升其绩效管理水平
• B、绩效考核不需要合适的工具
• C、制定先进合理的评级标准，能量化的指标尽量量化
• D、通过建立绩效考核申诉机制来避免考核误差