多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
绩效改进计划成功与否和改进措施的选择有()关系。
A、直接
B、必然
C、偶然
D、间接
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
创新人格化能力是创新能力发展的方向和动力
·
关于快速提升专业技术人员设计能力的方法中
·
绩效管理可以(),绩效管理改变了以往纯粹
·
()是实施绩效管理的基础。
·
沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的
·
创新能力一般被视为智慧的最高形式,它是一
·
会计实践能力提升的途径和方法包括()。
·
在进行绩效计划沟通的时候,气氛应尽可能(
·
(),是由意大利经济学家帕累托提出的一个
·
提高工程师现场诊断能力的途径包括()。
热门试题
·
集思广益训练法的作用不包括()。
·
影响绩效的因素有()。
·
信息不必要依附于客观事物而存在。
·
表现媒体是为了加工处理和传输感觉媒体而人
·
集思广益训练法对专业技术人员的思维很有裨
·
设计能力只能是个人能力,不可以是群体能力
·
()是主体创新和创新能力发展的核心和关键
·
()是整个智慧的核心,参与、支配着一切智
·
文献研究法的作用有()。
·
()是实施绩效管理的基础。