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薪酬管理

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在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）

  • A、高稳定模式、高基本薪酬
  • B、高弹性模式、高奖金
  • C、折中模式、高弹性基本薪酬
  • D、高稳定模式、低基本薪酬
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