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目标与时间管理继续教育
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目标与时间管理继续教育
在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位
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用（）心态传播正向能量，用（）行为实现目
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80/20工作法是将当下80%的时间做（
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有效管理时间的重要工具之一是（）。
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目标与（）都存在有关系管理的问题。
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绩效评估的目的是（）。
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一个领导者的影响力、社会成就往往与他掌控
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实现目标的过程就是一种（）成交的行为过程
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为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳
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在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（
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关于目标管理，下列认识正确的有（）
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客户关系分别是（）。
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会议中浪费时间的两种情况有（）。
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（）不想知道你有何（），他只想知道你会（
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时间管理的意义有（）
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下列措施中，有利于个人的时间管理的有（）
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要把最好的时间用于（）的事情处理。
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“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于
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在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在
