多做题,通过考试没问题!
就业经济学
题库首页
>
大学试题(经济学)
>
就业经济学
市场工资率的提高,对劳动者个体的影响主要有()。
A、替代效应
B、规模效应
C、收入效应
D、边际效应
E、机会效应
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人
·
论述影响工资水平的主要因素。
·
年薪制一般的适用对象为()。
·
一般情况下,实际工资水平总是()货币工资
·
什么是人力资本投资以及其投资形式?
·
一般而言,资本有()基本形态。
·
西斯蒙第是法国古典经济学的完成者,他所强
·
工资的基本形式是包括()。
·
政府在劳动力市场中的扮演的角色有()。
·
劳动力需求是一种原始需求。
热门试题
·
男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参
·
阐述托达罗的劳动力流动模型。
·
从折现公式看,利率与现值成()关系。
·
很多用人单位招聘部门经理时,都要求在35
·
与物质资本相比,人力资本的特殊性在于()
·
影响宏观工资水平的主要因素有哪些?
·
劳动力市场制度建设包括()。
·
劳动力资源市场配置应遵循哪些原则?
·
舒尔茨认为人力资本投资的形式有()。
·
货币主义是由()所创立的。