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薪酬管理

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薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是（　）

  • A、分层式薪酬等级
  • B、固定薪酬等级
  • C、宽泛是薪酬等级
  • D、浮动薪酬等级
  • E、浮动薪酬等级
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