多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置,把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构,以下哪项不是属于薪酬调查的功能()
A、为企业的薪酬调整提供参考
B、为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C、为公司的战略目标提供依据
D、为特定的人力资源问题提供解决方法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面
·
关于绩效工资说法错误的是()。
·
薪酬战略与几个不同的企业经营战略的匹配关
·
试述年薪制的运行条件?
·
员工工资定级时应考虑的因素有()。
·
针对企业高管人员的长期股权计划主要包括(
·
影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面?
·
在员工服务计划中,企业安排专门部门帮助员
·
简述企业薪酬管理的基本步骤。
·
薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培
热门试题
·
为吸收和安排有一定劳动能力的残疾人参加生
·
职位评价
·
在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额()
·
员工福利的发展趋势是怎样的?目前存在哪些
·
业绩薪酬
·
企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水
·
关于加班加点工资的基准,劳动部《工资支付
·
如何设计和实施技能薪酬体系?其中的要点是
·
企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()
·
员工可控的事情是指员工()。