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绩效管理与业务能力提升继续教育
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绩效管理与业务能力提升继续教育
检验是一种查找和一致性的判别。
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设计能力可以是个人能力，也可以是群体能力
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小创新智力化能力是创新能力发展的方向和动
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（）观点的核心在于将绩效管理看作是组织对
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（）是人类积累的关于自然和社会的认识和经
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绩效管理也会对工作分析产生影响。绩效管理
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目标管理法的缺点不包括（）。
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产品结构工程师设计能力的一般要求的说法不
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目标管理指导思想上是以X理论为基础的，即
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检验是一种查找和一致性的判别。
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四种绩效观中，（）将绩效看作一个实现目标
