多做题，通过考试没问题！

薪酬管理

题库首页>大学试题(管理类)>薪酬管理

“岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法（）

  • A、排列法的缺点
  • B、分类法的缺点
  • C、因素比较法的缺点
  • D、计点法的缺点
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题