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个人与团队管理

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团队领导方式没有好坏之分，关键是（）。

  • A、看它是否代表领导层的意思
  • B、看它是否代表团队成员的利益
  • C、看它是否适合团队当前的情况和发展
  • D、看它是否适应其他团队的发展
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