多做题，通过考试没问题！
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
题库首页
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、3个月
B、4个月
C、6个月
D、7个月
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位以何标准缴纳生育保险费？
·
《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施
·
高温作业对孕妇有什么不良影响？
·
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的
·
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门
·
苯及苯系列化合物对孕妇有什么特殊损害？
·
用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或
·
女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），
·
如果怀疑自己患了职业病，可以到哪里进行诊
·
女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪
热门试题
·
（）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律
·
患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或
·
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过
·
女职工不可以从事的工种或作业有：（）。
·
女职工生育难产的，增加产假（）天；多胞胎
·
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正
·
（）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。
·
女职工“四自”精神指什么？
·
我国宪法规定：中华人民共和国妇女在哪些个
·
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护
