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劳动关系协调员(师)

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德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。

  • A、保护作用
  • B、合法化作用
  • C、合理化作用
  • D、维持现状作用
  • E、保持和平作用
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