多做题，通过考试没问题！
管理技能与开发
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理技能与开发
（）是利用事实和数据来做出理性的思想逻辑或想法。
A、推理
B、友善
C、联盟
D、谈判
E、自信
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织文化是指一个组织的主要特色，它区别与
·
下列最能说明一个有效会议的最佳时间跨度的
·
以下哪一选项策略对下属使用时，可能会被视
·
自我指导职业生涯规划的第一步是（）。
·
普遍认为（）是确定正确和错误的行为规则或
·
简述，列出并讨论管理者有效指导需要的技能
·
简述管理者需要学习伦理道德的主要原因。
·
当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端
·
（）有助于通过扩展员工的工作能力和知识，
·
（）是团队的动机、信心和凝聚力。
热门试题
·
服务型领导在肯定别人之前先听从自己。（）
·
（）衡量结果，而不是手段。
·
一个团队成员合作并实现目标，被称之为（）
·
（）和（）的组织，在组织中容易被高层领导
·
基于久哈利之窗，有及时和准确的反馈信息的
·
股东不被视为利益相关者。（）
·
以下哪一项独立和独特的步骤是不是控制过程
·
约百分之十的雇员认为自己的表现可以位于团
·
当最后的决策更多的是依赖数量而不是支持的
·
以下哪一项不是对待压力要适度反应的例子？
