多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
给一个评分项评分时,首先要判定哪个分数范围总体上“最适合”组织在本评分项达到的水平。总体上“最适合”是指()
A、与评分范围内的每一句话完全一致
B、基本满足,允许在个别要素上有所差距
C、满足标准的总体要求
D、满足标准的详细要求
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据GB/T 19000—2
·
组织应说明如何确定顾客和市场的需求、()
·
下面不属于建立普通顾客关系的渠道的是()
·
员工的权益与满意程度评分项,要求组织为员
·
现代战略营销的核心(STP理论)不包括(
·
以下哪些活动不属于组织的治理()
·
价值链是企业创造的价值产生于一系列的活动
·
组织绩效的趋势表征了其改进的速度、广度和
·
如果组织只了解到自己的满意度提高了,没有
·
下列()项指标可以作为员工权益.满意度的
热门试题
·
治理的活动包括()等。
·
资产保值增值既属于财务结果,也属于组织的
·
标杆:针对相似的活动,其过程和结果代表组
·
卓越绩效:通过综合的组织绩效管理方法,使
·
组织战略分为()、经营战略、职能战略三类
·
利润总额和总资产贡献率可看作()结果的测
·
运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效,可是
·
工作环境改进、合理化建议和QC小组的数量
·
《卓越绩效评价准则》中,领导、战略、资源
·
给一个评分项评分时,首先要判定哪个分数范