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旅游企业人力资源管理
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旅游企业人力资源管理
下列关于投资战略正确的是()
A、聘用多数量、多种专业的员工,形成现实和备用人才库
B、严格控制人才成本、员工数量
C、注重员工培训和开发
D、员工负有学习责任,公司较少提供培训
E、投资型战略是用具有竞争性的经济报酬去吸引人才
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