多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
请分析下列表格中的数据,使用评分法进行工作评价时,确定各等级点数方法属于()。
A、最大权重法
B、均衡权重法
C、等权重法
D、最小权重法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是人们在共同的工作过程中自然形成的以
·
成本最低的工作分析方法是()
·
简述员工工作规范的主要内容。
·
为薪酬结构的设定提供依据的是()。
·
说明工作分析结果的运用。
·
简述资料分析法的优点。
·
在工作说明书内容中,只列出工作主要功能和
·
在职能工作分析方法(FJA)中,所谓的适
·
通常职务形态构成可以分为三类,其中知识技
·
在问题后面给出两个或更多答案供回答者选择
热门试题
·
效度的测量方法中()用来测量工作说明书中
·
()的划分则在于对不同性质工作之间程度进
·
工作设计的发展经过四个时期,其中工作丰富
·
现工作丰富化有以下几种设计途径()。
·
简述资料分析法的缺点。
·
简述岗位设置的主要影响因素。
·
我国现有职组和职系的情况是()。
·
通常情况下。层次与组织规模成(),与管理
·
简述职务分析问卷法(PAQ)的优缺点。
·
下列关于管理人员职务描述问卷(MPDQ)