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情绪管理与职场减压
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情绪管理与职场减压
()认为情绪是人和环境相互作用的产物。在情绪活动中,人们不仅接受环境中的刺激事件对自己的影响,同时要调节自己对于刺激的反应。
A、评定——兴奋理论
B、两因素情绪理论
C、认知——评价理论
D、情绪认知——信息理论
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