多做题,通过考试没问题!
跨文化管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
跨文化管理
日本有很强的不确定性回避倾向。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
客观的显性文化和主观隐形文化不同时对生活
·
根据郝夫斯特的文化维度理论,印度尼西亚的
·
作为对一个西班牙员工工作出色的奖励,最好
·
最具典型性倾听文化的国家是()
·
垂直集体主义
·
什么是跨文化产品的标准策略和差异化策略?
·
非口头语言沟通包括以下哪些方面()
·
简述跨文化谈判的内容和过程。
·
以下不属于公司中信息共享方式的一项是()
·
下列哪项属于意大利谈判者的风格().
热门试题
·
日本人很少直接说“不”字,有时候,即使他
·
美国人类学家克拉克洪和斯乔贝克在《价值取
·
霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容?
·
以下哪些国家具有典型的“倾听文化”的特征
·
以下选项中对文化的定义较全面的一项是()
·
中国人在谈判时潜在的原则有?()
·
()是交流最重要的前提。
·
手势的含义在不同的文化中有时会有不同的含
·
使用地域中心法的主要动机不包括?()
·
一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化,