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行政管理(专科)

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心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

  • A、它是培训需求分析的必要工具
  • B、是筛选人才的工具
  • C、为培训内容和培训效果提供依据
  • D、是晋升或加薪的依据
  • E、是员工职业生涯的重要步骤
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