多做题，通过考试没问题！

薪酬管理

题库首页>大学试题(管理类)>薪酬管理

通常情况下，在短期内提供水平相对较低的固定薪酬，但是同时实行奖金或股票选择权等计划，使员工能够在长期得到比较高的回报，一般与企业（）相适应。

  • A、成长阶段
  • B、稳定阶段
  • C、成熟阶段
  • D、衰退阶段
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题