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薪酬管理
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影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？
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试述技能薪资体系的设计流程？
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（）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬
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从国际薪酬战略的比较来看，以下论述正确的
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同时具有高差异性和高稳定性的特点的是（）
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2004年1月1日起国务院公布施行的《工
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企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水
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薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（
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薪酬控制的难点在于控制力量的多样性、（）
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如何让员工从薪酬上得到最大的满意，成为现
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高层管理人员的薪酬管理需要重点关注那几方
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通过雇佣量进行薪酬控制的方法有（）
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经济性薪酬是指（）
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传统的薪酬结构类型主要有（）。
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在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，
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薪酬预算的作用是使企业的资源获得最佳（）
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在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较
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以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性（
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企业工资总额的构成包括（）。
