T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂，很少有不同层面的员工代表参加，结果导致很多员工因为对薪酬不满，员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区（）

• A、薪酬管理缺乏公平性
• B、薪酬决策缺乏科学性
• C、薪酬制定缺乏沟通环节
• D、薪酬体系缺乏系统性