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薪酬管理
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在市场经济体制下，劳动供给是随（）的波动
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组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。
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事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然
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薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬
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佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中
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员工薪酬管理的常用原则，包括（）。
