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人事选拔与测评
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人事选拔与测评
是非判断题的编制要把握()
A、避免用非重点的枝节问题编制题目
B、命题表述能定量化的则不定性化描述
C、避免使用包括几个概念的复合句或双重判断句,慎用否定句尤其是双重否定句
D、避免使用带有暗示作用的特殊限定词
E、正误题的长度应大体一致
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