多做题,通过考试没问题!

薪酬管理

题库首页>大学试题(管理类)>薪酬管理

员工偏好福利的原因包括()。

  • A、税收的优惠
  • B、福利的稳定性强
  • C、福利与绩效挂钩,使得优秀员工多劳多得
  • D、集体购买的优惠和规模经济效应
查看答案

微信扫一扫手机做题