多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
过程评分项系数为50%,表示方法()
A、不适用
B、不适宜该评分项的要求
C、符合该评分项的详细要求
D、符合该评分项的总体要求
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
顾客关系管理过程,一般不包括()
·
制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的有
·
准则中结果三角形由()三要素组成。
·
运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效,可使
·
()是组织对公众和社会所必须承担的基本责
·
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()
·
供应商重要性分类的主要依据是()
·
员工的绩效管理就是绩效考核。
·
组织的治理应致力于以下关键因素()
·
将组织概述作为组织初始的自我评价,当从中
热门试题
·
GB/T19580适用于下列哪些场合()
·
平衡记分卡四维度不包括()
·
绩效是否有效看()
·
顾客满意是顾客对其要求已被满足的程度的感
·
《卓越绩效评价准则》要求对员工的职业发展
·
卓越绩效评价准则的制定和实施为组织的所有
·
资源包括 人力资源、财务资源
·
人力资源包括工作系统、()、员工的权益与
·
利益相关方
·
以下哪条不是战略制定时采用的方法()