多做题，通过考试没问题！
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
利益相关方
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的
·
治理：在组织工作中实行的管理和控制系统。
·
《卓越绩效评价准则》要求对员工的职业发展
·
改进活动不包括群众性质量管理活动。
·
组织战略的特点包括全局性、长远性、指导性
·
评价组织过程管理的主要方面，包括（）
·
《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容，共
·
主营业务收入和利润总额可看作（）结果的测
·
治理指在组织工作中实行的管理和控制系统。
·
卓越绩效评价准则的制定和实施为组织的所有
热门试题
·
价值观是企业文化的一部分，它属于行为文化
·
标杆：针对相似的活动，其过程和结果代表组
·
组织的学习是一个广义的概念，包含了评价、
·
卓越绩效模式的特点及作用（）
·
感知价值的测量结果应包括：顾客忠诚程度；
·
单独分析利润这项财务指标就足以说明企业的
·
组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值
·
员工的权益与满意程度评分项，要求组织为员
·
平衡记分卡四维度：财务、顾客、内部营运流
·
企业文化是企业共同价值观的体现。
