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绩效管理

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绩效反馈面谈是一个双向交流过程，员工需要做好一定的前期准备，员工应该准备的资料不包括（）

  • A、绩效考评表
  • B、自我评价表
  • C、个人发展计划
  • D、主管人员提出的问题
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