多做题,通过考试没问题!

助理人力资源管理师(三级)

题库首页>人力资源管理考试>助理人力资源管理师(三级)

说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.

查看答案

微信扫一扫手机做题