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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。
A、及时对员工进行绩效反馈
B、调整部门与员工的工作计划
C、处理员工在绩效考核方面的申诉
D、确保绩效考核制度符合法律要求
E、提供与绩效考核有关的培训和咨询
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对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。
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某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管
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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，
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绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。
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在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足
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行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主
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关于关键事件法，以下说法错误的是（）
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下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（
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说明改进员工绩效的具体程序和策略。
