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助理人力资源管理师(三级)

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工作绩效的影响因素有四个方面,即()。

  • A、激励、技能、环境、机会
  • B、激励、技术、环境、能力
  • C、激励、技能、环境、关系
  • D、激励、技能、环境、知识
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