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管理学概论
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管理学概论
领导权变理论主要包括()
A、菲德勒模式
B、途径_目标理论
C、领导生命周期理论
D、领导行为方格图理论
E、勒温理论
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()方法考核的主体是被考核者周围的员工,
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()指能够为他人带来某种期望的后果或好处
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下列哪项因素不利于企业实现组织的分权()
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组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是
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与组织的职位特性相关的领导权力包括()
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改善伦理行为的途径
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西蒙认为,管理者最重要的角色是()。
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具有普遍意义的激励方法有()
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通用电气公司的韦尔奇 当
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选拔合格的人员将使得控制执行过程中可能出
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对一个组织来说,()是各类资源中最重要的
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计划不是万能的,再周密的计划也会受到各种
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美国著名的电子专家W·肖克利是晶体管的发
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运用(),可以把决策中所有必须考虑的各种
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受者对所接受到的信息所做出的解释和理解的