多做题,通过考试没问题!
情绪管理与职场减压
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
情绪管理与职场减压
焦虑的对象常常是(),是对自己生活的某个领域,而不是某个具体的事件或对象感到不安
A、明确的
B、模糊的
C、清晰的
D、不明确的
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
不管回答问题有无把握,是否全面,站起来大
·
冥想将意识训练与行为训练结合在一起,意识
·
以患者为中心疗法是希望灌输中常用的技术。
·
被()困扰的人看不到任何出路,无法摆脱贫
·
抑郁症的认知解释是自我挫败的思维所致。
·
幽默不是油腔滑调,也非嘲笑或讽刺。
·
人缘是()的根基,是心理健康的活水
·
消极的自责既是一种对他人的道歉,也是一种
·
职业压力的产生与社会、经济、民族文化等因
·
如何让领导采纳你的意见 ()
热门试题
·
抑郁症有严格的时间标准,抑郁症状持续至少
·
抑郁症是一种常见疾病,每()位女性中就有
·
社会对教师的角色期望过高,教师要充当知识
·
内疚和自责、后悔等相似的情绪反应通常与抑
·
表达情绪时要注意(),有些人喜欢在人多时
·
助人行为产生的理论假设有()
·
会计人员面临着(),不少领导既希望少交税
·
()等竞争机制的不断引入,许多教师都反映
·
造成职场压力的个体因素包括()。
·
情绪管理是对个体和群体的情绪()、控制、