多做题,通过考试没问题!

绩效管理与业务能力提升继续教育

题库首页>专业技术人员继续教育公需科目>绩效管理与业务能力提升继续教育

领导情境理论将领导划分为任务行为(关心任务)和关系行为(关心人)两个维度,并根据两个维度组合成四种不同领导风格。

查看答案

微信扫一扫手机做题