多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
哪个不是信息获取的入口()。
A、简易信息聚合
B、社交网站
C、Google
D、图书馆
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪个不是评价主体误差的原因()。
·
基本知识包括专业知识、组织知识和行业知识
·
绩效改进计划应当是在管理者和专业技术人员
·
由于事物的发展和变化,是不以人的主观意识
·
建立工作态度指标的主要目的是()。
·
绩效监控始终关注专业技术人员(),旨在通
·
(),也称为业绩、效绩、成效等,反映的是
·
绩效管理应遵循(),注意定量与定性相结合
·
薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素
·
Pocket的主要功能就是将你要阅读或者
热门试题
·
在绩效辅导的实施中,优秀的指导者或管理者
·
绩效考评程序中,操作不当的是()。
·
绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个
·
绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争
·
与传统的印刷出版物相比,网上出版的特点(
·
()是人类自觉自我的一切行为。
·
在平衡计分卡中,既包括了外部考核指标,也
·
关于绩效考核的说法错误的是()。
·
所谓教学设计的能力,是指教师在课前根据学
·
行政、工勤给病人提供的服务是直接的。