（）是经济性裁员最常见情形。

• A、依照《破产法》规定进行重整的
• B、用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员
• C、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
• D、生产经营发生严重困难