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劳动关系协调员(师)

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日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。

  • A、集体谈判主要在企业内部进行
  • B、“春斗”
  • C、谈判主要以劳动条件为主
  • D、谈判结构高度集中
  • E、劳资合作
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