多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
泰勒的科学管理的理论基础是()
A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
斯德恩斯公司的虚拟团队 斯德恩
·
GM面对不可能而为之? 没有几
·
基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是
·
简述动机冲突的四种类型。
·
梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了()。这
·
组织行为学是一门()
·
人性假设的Y理论的基本观点是()
·
目前,人们主要采取()的办法来确认管理跨
·
是什么因素在激励微软的员工 巨
·
能力发展的影响因素包括()。
热门试题
·
现在很多企业,尤其是外资企业,对各个员工
·
组织结构是从系统的观点出发,建立组织结构
·
通常采用单向沟通方式的领导方式是()。
·
权变理论是()提出的。
·
心理学是组织行为学的学科基础。
·
在组织变革过程中,针对新员工应该采用哪种
·
当我们按照医嘱去做时,我们是在承认他们的
·
美国心理学家赫兹伯格认为,最主要的激励因
·
组织成立的条件不包括()。
·
()假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现