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职业生涯管理

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目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能依循环境的变化而做调整，这描述的是评价职业生涯规划是否合理的什么原则（）

  • A、清晰性原则
  • B、一致性原则
  • C、实际原则
  • D、变动性原则
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