多做题，通过考试没问题！
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
题库首页
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
（）属于女职工负重劳动引起的症状。
A、子宫后倾
B、子宫下垂
C、内分泌失调
D、痛经
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
女职工在经期禁忌从事的劳动范围有哪些？
·
订立劳动合同，应当遵循什么原则？
·
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其
·
在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用
·
《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除
·
对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长
·
为什么将性骚扰写进《特别规定》？
·
各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或
·
女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪
·
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用
热门试题
·
女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规
·
女职工生育享受多少天产假？
·
用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工
·
《女职工劳动保护特别规定》由（）颁布施行
·
请说出女职工禁忌从事的劳动。
·
生育保险待遇主要包括（）
·
女职工不可以从事的工种或作业有：（）。
·
《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳
·
经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满
·
高处作业对孕妇有什么不良影响？
