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人力资源与社会保障法律法规知识
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人力资源与社会保障法律法规知识
根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假在（）内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
A、6个月
B、1年
C、1年半
D、2年
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