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00152组织行为学
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00152组织行为学
认为冲突是客观存在和与生俱来的,不可能彻底消除,它有时对群体的工作绩效有益的观念是()
A、传统观念
B、人际关系观念
C、注重知识观念
D、相互作用观念
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