多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的()成分
A、情感承诺
B、规范承诺
C、持续承诺
D、忠诚承诺
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
克服组织变革阻力的策略有()
·
讨论认知失调理论,个人如何在他们的态度以
·
“复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是
·
一种专门追求物质财富的社会组织属于()
·
当压力和焦虑合适的时候,人的生产效能会高
·
权威人物具有的特点。
·
当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与
·
权变理论又被称为()
·
埃德加沙因认为,企业文化可以分为人为形式
·
组织行为学的研究内容可分为()、()和(
热门试题
·
一般来说,个人加入一个群体最常见的原因有
·
个人之间或者群体之间发生冲突后,按照"肯
·
企业开展社会化协作,可以通过以下方式进行
·
组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技
·
下列属于交易型领导理论的是()
·
在美国由于自身的文化传统,他们在领导素质
·
若想有效地激发组织成员的动机,必须正确处
·
群体结构是指由群体中成员的地位与角色的不
·
态度的心理结构成分不包括()。
·
论述如何监督员工。才不至于破坏了企业与员